运营总监月薪一般多少_运营总监岗位职责和任职要求

2023-06-01 03:04:05 来源：互联网

1、职责主要包括以下几个方面：1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

(相关资料图)

2、2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3、3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。

4、4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5、5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

6、一、运营总监任职要求：1.教育背景：管理类相关专业毕业。

7、2.培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。

8、3.经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

9、4.技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念。

10、5.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。

11、6.个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

12、二、权力范围：1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。

13、2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

14、3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

15、4.对总经理决策有建议权。

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关键词：

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